CUADRO DE TURNOS
LUISA FERNANDA MURIEL POSADA
VIVIANA MARIA GUTIERRREZ J
LINA MARCELA GRANDA S
KARINA PALACIOS P
NATALIA CANO
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
ENFERMERIA
2014
CUADRO DE TURNOS PERIODO
DEL 15 DE NOVIEMBRE AL 06 DE DICIEMBRE DE 2014
FORMULA
Total dias calendario - total dias festivos = total dias por trabajar x 8= total horas laborales / 12= total turnos de trabajo
22 - 40 = 18 x 8 = 144 /12 = 12 turnos.
C: CORRIDO
N: NOCHE
/: POSTURNO
R: REFUERZO
D: DESCANSO
EXPLICACIÓN DE HORAS RESTANTES DEL TURNO
La auxiliar N°4 Adriana no puede completar el total de horas de trabajo ya que solicito permiso para realizar trámites de EPS. Las 10 horas pendientes las realizara el próximo mes.
La auxiliar N°5 Carolina no puede completar el total de horas de trabajo
ya que es estudiante, por lo cual se le facilitan permisos y las horas
restantes las cumplirá en las siguientes semanas de diciembre.
El auxiliar N°6 Hernán no puede completar el total
de horas de trabajo ya que es estudiante y se le autorizan permisos de 23 horas
en total, las cuales las cumplirá en las siguientes semanas de diciembre.
La auxiliar N°7 Eulalia no puede completar el total
de horas de trabajo ya que es estudiante y se le autorizan permisos de 22 horas
en total, las cuales las cumplirá en las próximas semanas de diciembre.
La auxiliar N°8 Doralis se le autoriza una licencia
ya que es su fecha probable de parto.
La auxiliar N°9 Natalia se le concedió un permiso durante
este tiempo ya que a su hijo se le realizara una cirugía de alta complejidad
(trasplante de riñón) por lo cual ella será acompañante. Durante el mes de
diciembre cumplirá con las horas restantes.
CALIFICACIÓN DEL TRABAJO DE CUADRO DE TURNOS.
ResponderEliminarResumen:
• Total de horas a trabajar: Si bien la información es la real 144, la fórmula que plantean en el trabajo es mágica. 22-40 nunca da 18, y el 40 no tiene origen, no tengo claro ese dato.
• Total de días a trabajar: 18 días hábiles entre nov 15 y Dic 06 de 2014.
• Cuadro de turnos: Se identifica una alta inequidad en el cuadro de turnos.
• Personas con horas exactas: 3
• Personas con menos horas: 6
• Desde la auxiliar 4 en adelante el promedio de horas es muchísimo menor que las demás.
• La propuesta realizada de completar las horas en los otros meses no es lo adecuado.
• La licencia previa al parto no esta cubierta dentro de la ley. Las gestantes pueden irse antes (15 dias de la FPP)
Trabajo tiene oportunidades de mejora
Nota 3.5